Likvidator писал(а):
В ст.42 в 2008 году...другая величина:
величина середньомісячної заробітної плати
штатного працівника в Україні..а ее ТЕМПЫ ...ГКС похоже пока не научился считать:...
Да-да, нужно напомнить, что темп роста меряется не по тем средним, по которым считается пенсия - 928,81грн и 1197,91грн, а по ГосКомСтатовским 1041,47грн. и 1351грн., ибо
ч.2 ст.42 писал(а):
2. Крім індексації пенсії, передбаченої частиною першою цієї статті, у разі якщо величина середньомісячної заробітної плати штатного працівника в Україні за даними спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади у галузі статистики за минулий рік зросла, то з 1 березня поточного року розмір пенсії підвищується на коефіцієнт, який відповідає не менше ніж 20 відсоткам темпів зростання середньомісячної заробітної плати штатного працівника в Україні порівняно з попереднім роком, за винятком випадків, коли підвищення пенсійних виплат за минулий рік перевищило цей коефіцієнт. Якщо коефіцієнт підвищення пенсійних виплат у минулому році був менший ніж зазначений у цій частині, то збільшення пенсій здійснюється з урахуванням попереднього підвищення. { Абзац перший частини другої статті 42 із змінами, внесеними згідно із Законами N 2505-IV ( 2505-15 ) від 25.03.2005, N 107-VI ( 107-17 ) від 28.12.2007 }
Розмір та порядок такого підвищення пенсії визначаються у межах бюджету Пенсійного фонду за рішенням Кабінету Міністрів України.
PS. А "
штатного працівника" я понимаю так, что если в отделе работают Вася и Петя, то работают два штатных работника и для получения среднего заработка нужно сумму их окладов делить на два , а если Вася еще и подрабатывает на полставки, тогда для получения среднего заработка
одного работника сумму заработков Васи и Пети уже делят на два с половиной, поскольку они занимают две с половиной штатные единицы. Вот в таком случае
один физический работник Вася работает
за полтора штатных работника (а два таких Васи работают за троих штатных, но два полуставочника - за одного штатного).
Тем самым сумма всех заработков делится не на количество работающих
человеков, а на количество
штатных единиц.